وظائف مصر

وصف الوظيفة

وظائف 2024 جديدة باعلان المستقبل الرقمي
تعلن الشركة عن حاجتها لتعيين مدرب تطوير موظفين للعمل بالجيزة
يشترط وجود خبرة سابقة.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

- مهارات التواصل الجيد
- مهارات التعامل مع الثقافات المتنوعة
- القدرة على تقديم الملاحظات البناءة
- مهارات التفكير النقدي
- مهارات التقييم

المهام:

- تعزيز بيئة التعلم
- تنظيم ورش العمل
- تقييم فعالية البرامج التدريبية
- متابعة تقدم المتدربين
- تصميم البرامج التدريبية

الانشطة الوظيفية

- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.
- عنده أخلاق مهنية عالية، دايم يتصرف بنزاهة واحترافية
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- المسؤوليات تتحدد بناءً على سنوات الخبرة.
- القدرة على التعامل مع التغيرات والمهام الجديدة بكل سهولة

القدرات المطلوبة

- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.
- التعامل مع النزاعات: القدرة على إدارة وحل النزاعات بطرق فعالة وبناءة.
- يعمل باستمرار على إنهاء المهام المطلوبة دون تأخير
- الراتب سيُناقش بناءً على مؤهلاتك خلال المقابلة.
- تنظيم الاجتماعات التنسيقية بين قادة الأقسام لضمان التكامل في العمل.

وظائف تدريب وتطوير الموظفين بالجيزة - وظائف مصر

وظائف مشابهة